Mantener a los empleados comprometidos y productivos con el negocio y su equipo de trabajo es uno de los mayores desafíos para el área de recursos humanos. Tanto el final del año como el comienzo del nuevo año son excelentes momentos para fomentar las actividades de Team Building, una nueva estrategia con el objetivo de crear un equipo de alto nivel que pueda resolver problemas para la empresa y aumentar el rendimiento.

Tener un buen clima laboral es esencial para que todo el trabajo se realice de la mejor manera y que las ideas e iniciativas puedan crecer naturalmente. Las actividades de Team Building aparecen como una herramienta que puede beneficiar tanto a los empleados como a la empresa.

En este artículo de Alma Consultores, te brindaremos algunas actividades de construcción en equipo para que puedas elegir la que más sentido tenga para tus empleados.

 

Actividades de integración

Las actividades de integración fortalecen las relaciones laborales y promueven una mejor comunicación e integración en el día a día. Estas actividades permiten que puedan socializar y adaptarse de la mejor manera.

Es por eso que, cuando se tenga un nuevo colaborador en la empresa, entonces se debe involucrar en todas las actividades de la organización desde el momento de su contratación, ya que, de esta forma, se sentirá parte del equipo y entenderá cómo funciona el negocio.

 

Deportes

Puede organizar deportes si desea planificar actividades de trabajo en equipo para grupos más grandes. Hacer que sus compañeros interactúen sin la distracción de las pantallas o los dispositivos móviles es fácil con las actividades al aire libre.

Estos eventos te darán la oportunidad de conocer mejor a tus compañeros de trabajo fuera de la oficina y mejorará el clima laboral. Por ejemplo, puedes organizar un torneo de fútbol, y seguro que tus empleados estarán interesados en participar y aparte que es una gran oportunidad para construir relaciones y tomar un poco de aire fresco.

 

Actividades de voluntariado

Con el fin de desarrollar el compañerismo de los empleados y tener un impacto positivo en las distintas áreas de la organización, muchas empresas han combinado la formación de equipos y el voluntariado. Además, la realización de estas actividades promueve un entorno laboral más inclusivo y potencia la marca empleadora de la empresa.

 

Construcción de objetos

El equipo de trabajo puede construir cosas para practicar la cooperación como unidad. Una de las actividades que se recomienda es hacer que los grupos construyan algo con bloques, y luego ir distribuyendo ese bloque a cada miembro del equipo y hacer que lo reconstruyan como una unidad. De esta forma, también fomentamos el trabajo en equipo.

Si bien los ejercicios de Team Building con frecuencia se ignoran en las empresas, pero en realidad deberían ser un componente central de cualquier estrategia de gestión del talento en el campo de los recursos humanos debido a su eficacia demostrada para impulsar la productividad y la colaboración entre pares.

Esperamos que el artículo de hoy te haya parecido interesante. Recuerda que, si realizas estas actividades, notarás una mejora en la productividad y motivación de tu equipo. ¿Estás listo para incorporar estas actividades a tu empresa? ¡Coméntanos a través de nuestra página web!