Servicios
Ofrecemos servicios distintivos que son hechos a medida de las necesidades de nuestros clientes generando alternativas de solución confiables y que agreguen valor para nuestros clientes satisfaciendo sus expectativas a través de nuestro conocimiento, metodología y estrategia.
Nuestros servicios son transversales a los diferentes sectores empresariales, tamaño de la organización y fase empresarial en la que se encuentre: start-up, crecimiento, consolidación o reconversión empresarial.
Optimización de procesos y Automatización
Diseño, desarrollo e implementación de optimización y automatización de procesos en las organizaciones con el diseño de estrategias para la implementación y minimizar los impactos en el personal.
Implementación de programas de mejora continua como Lean & TPM.
Procesos de Transformación cultural en las organizaciones facilitando procesos de cambio, M&A o consolidación cultural para el crecimiento organizacional.
Interim Management de la Gestión de Talento
Soporte temporal a las organizaciones en la gestión del talento, estableciendo las bases para el futuro de la organización y la contratación final de la persona en la posición de la Gestión del Talento.
Compensaciones y Retención de Talento
Diseño, desarrollo e implementación de estrategias de gestión de compensaciones fijas y variables con la optimización de costos, generación de beneficios que permita la retención y atracción del talento.
Valorización de puestos, determinación de la escala salarial, equidad interna y política de compensaciones.
Clima y Cultura Organizacional
Evaluación del grado de satisfacción de todo el personal de la empresa y de la experiencia de empleado, alineando los objetivos de la compañía con los del talento humano, estableciendo estrategias alcanzables y sostenibles que permiten tanto el crecimiento de la organización como de su personal.
Programas de consolidación de cultura organizacional, transformación cultural, dinámicas y talleres de habilidades blandas, integración, entre otros.
Consultoría en el manejo de relaciones laborales y negociación colectiva
Diseño, desarrollo e implementación de estrategias para el manejo de las relaciones laborales y soporte en el desarrollo de la negociación colectiva.
Soporte en todo el proceso de mejora o cambios en las condiciones laborales que se podrían implementar en la organización.
ATRACCIÓN DE TALENTO
Atracción de Talento en cada nivel de la organización para contribuir con los clientes a la creación de valor y logro de resultados, con equipos especializados para cada uno de ellos:
- Búsquedas enfocadas en profesionales egresados de Universidades con años de experiencia laboral / profesional requeridos por la compañía.
- Experiencias profesionales aproximadamente mayores de 5 y 8 años
- Posiciones a partir de jefaturas, sub gerencias, gerencias y posiciones directivas o de dirección.
- Búsquedas enfocadas en profesionales egresados de Universidades, así como también egresados de Institutos.
- Experiencia previa laboral / profesional aproximada de 3 – 4 años
- Posiciones a partir de asistente, analista, coordinador, supervisor, entre los principales.
- Búsquedas enfocadas en personal operativo / operarios
- Mínimo secundaria completa
- Con experiencia laboral previa realizando las actividades requeridas por la compañía solicitante
- Experiencia laboral previa dependiendo a la posición aproximada de 3 – 4 años
- Posiciones como operarios de producción, mecánicos, operadores, digitadores, operativos de limpieza, conductore,, estibadores; entre otros.
- Implementación de Programas Trainees o Programas de verano
- Enfocados a practicantes pre y profesionales
- Practicantes pre profesionales no requiere experiencia previa
- Practicantes profesionales con un mínimo de 6 meses realizando funciones similares a las requeridas del cliente.
- Alumnos o egresados de Universidades e Institutos de diferentes carreras para cualquiera sea el área que el cliente designe
Algunas de las herramientas que empleamos en nuestros procesos de atracción de talento:
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