El Manejo de Relaciones Laborales se ha vuelto un tópico ampliamente buscado en los buscadores online. Las inquietudes sobre temas de contratación, derechos del trabajador y obligaciones de empleador se encuentran a disposición de todo aquel que ejerza una búsqueda correcta.
¿Sin embargo, esta es la mejor fórmula para dar respuestas a temas legales en tiempo real? No exactamente. Por ello, Alma Consultores te invita a conocer unos consejos laborales que te guiarán mientras encuentras a un equipo profesional que te asista. ¡Empecemos!
¿Cómo cuidar la transparencia y legalidad en el trabajo?
El acceso a la información por internet saca a todos de cualquier apuro, sin embargo, lo encontrado solo suele ser una guía a tomar como referencia mientras encuentras una asesoría legal personalizada. La búsqueda de la legitimidad de tu empresa no puede dejarse sin cuidado, ya que como marca responsable, deberás velar por todos los profesionales, empleados y procesos que tengas a tu cargo.
Alma Consultores te recuerda que mucha información onine de variadas fuentes puede ser tergiversada, por lo tanto, un especialista como un abogado laborista deberá ser contratado.
Para apoyar esta afirmación, Erick Fernando Aristizabal, abogado con Maestría en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, menciona: “El objetivo de un abogado laboralista es generar equilibrio entre el trabajador y empleador, identificando cuáles son las mejores reglas de juego para establecer una relación en particular, pues cada acuerdo debe ser analizado con sus características únicas”.
Informalidad legal
Una gran problemática en Latinoamérica es el nivel de informalidad. En temas de Recursos Humanos y de protección hacia el contratante y contratado, la preocupación aumenta, ya que existe un porcentaje de falta de seguimiento de reglamentaciones de salarios, horarios y seguridad social. Estos temas también suelen influir en el Clima Laboral y la Retención de Talento.
Para Rafael Abuchaibe, asociado senior del área laboral en Lloreda Camacho & Co, expresa que en materia laboral y de Recursos Humanos, una asesoría preventiva siempre es clave.
“Lograr anticiparse a una situación que aún no ha surgido para que el empresario pueda planificar sus actividades en cuando a la gestión del talento humano y así evitar
consecuencias negativas, es de vital importancia”, indicó.
Se dice que muchas empresas dejan estas decisiones a personas que no cuentan con el conocimiento necesario, aumentando la posibilidad de cometer errores en contra de la compañía y el contratado.
¿Cuándo acudir con un abogado laboralista?
– Cuándo buscas garantizar los derechos y deberes de las relaciones laborales.
– Cuándo quieres regular temas de derechos de autor.
– Para evitar conflictos jurídicos.
– Para prevenir y solucionar eventuales conflictos con los colaboradores.
– Cuando quieres definir modelos de ‘outsourcing’ y prestar servicios.
– Al desear realizar negociaciones de convenios.
– Cuando existen despidos injustificados.
¿Por qué es importante acudir a un especialista? Porque la data encontrada puede estar desactualizada o no ha sido completamente modificada a las nuevas regulaciones del estado. Para evitar cualquier inconveniente, servicios como el Manejo de Relaciones Laborales de Alma Consultores siempre debe ser bienvenido.
Nosotros ofrecemos el diseño, desarrollo e implementación de estrategias para el manejo de las relaciones laborales y soporte en el desarrollo de la negociación colectiva. Brindamos soporte en todo el proceso de mejora o cambios en las condiciones laborales que se podrían implementar en la organización.
Alma Consultores realiza los siguientes procedimientos:
- Estrategia de la negociación colectiva.
- Análisis de pliego de reclamos.
- Planteamiento de propuestas y ajuste del presupuesto.
- Asesoría en la negociación colectiva.
- Acompañamiento en el planteamiento de propuesta.
- Análisis de costos e impacto.
¿Qué te pareció la información entregada? En síntesis, sentimos que con los nuevos datos obtenidos, estarás preparado/a para indagar correctamente sobre guías de procedimientos en la web. Para luego contactar a un equipo especializado que te ayude a mantener una relación laboral estable, legal y transparente.
¡Para mayor información te invitamos a contactarnos por nuestra Página Web!
