Ya todos sabemos la importancia de nuestros colaboradores. No solo se trata de contratar y demandar un buen trabajo, hoy las cosas son diferentes. Por tal motivo, la Gestión de Talento Humano toma gran relevancia para retener, fidelizar y aumentar la productividad de tu negocio. ¿Sabes qué estrategias te convienen? ¡Averigüémoslo junto a Alma Consultores!

 

¿Qué es la Gestión del Talento Humano?

Antes de conocer la solución, definamos las bases para una mayor perspectiva. La Gestión de Talento Humano es el conjunto de procesos de Recursos Humanos integrados que son diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a tus colaboradores. Si buscamos un crecimiento sostenible y saludable dentro de nuestro negocio, es imperativo que nutras a quienes te ayudan a cumplir un objetivo.

Las empresas que ofrecen buenas condiciones y beneficios a los empleados, son las de mayor productividad. De no promover un crecimiento sano de tu equipo, corres el riesgo de que este talento decida ir a la competencia. Para evitar tal situación, hay que crear un plan de Gestión de Talento que tenga como meta reducir la rotación de personal.

Sabemos que una buena administración hace que la organización se desarrolle y fortalezca. No obstante, veamos otros beneficios:

  • Fortalecimiento del employee engagement.
  • Refuerza el branding de la empresa.
  • Mejora el bienestar laboral.
  • Retiene el talento.

 

¿Cómo optimizar mi gestión de talento?

 

Establece metas en conjunto

Un colaborador no es una herramienta. Los objetivos de una empresa pueden ser trabajados en conjunto con los equipos para una retroalimentación completa. Demostrando estas actitudes, ellos tendrán la confianza necesaria para la toma de decisiones y aumentarán su nivel de responsabilidad.

 

Mejora las condiciones laborales

Un Clima Laboral positivo es un gran logro, sin embargo, el mantenerlo es una tarea mucho más demandante. Si buscamos que el personal responda, hay que brindar las condiciones laborales adecuadas que faciliten su trabajo.

 

Fomenta la comunicación

Un gran problema a tratar es la comunicación interna. Si tus equipos se mantienen comunicados únicamente por textos o notas de audio, tarde o temprano una falla en la coordinación puede aparecer. El rendimiento de una organización no puede depender de este medio, de lo contrario el Clima Laboral puede verse afectado.

 

Estrategias de gestión de talento

Con la finalidad mejorar el funcionamiento de tu empresa, veamos 5 estrategias aconsejadas para una buena administración de RRHH:

 

Reclutamiento

Aconsejamos implementar una Automatización de Procesos. Con una herramienta de este calibre podrás finalizar las convocatorias de forma efectiva y veloz, cumpliendo con las especificaciones del puesto. Por otro lado, no olvides que antes y durante la inducción, tienes que realizar acciones con base en el employer branding.

 

Incorporaciones

Mostrar los ambientes no es lo único que podemos llevar a cabo para generar un sentimiento de pertenencia en la nueva incorporación. Cursos de inducción, correos con data relevante para su puesto, las metas que se le proponen cumplir, entre otras, son buenas opciones a considerar.

 

Evaluaciones 360

Esta herramienta nos da acceso a conocer el desempeño del trabajo del resto de miembros del equipo.

 

Desarrollo profesional y conductual

Nuestras estrategias no tienen que estar enfocadas únicamente a cumplir metas monetarias. Como parte de un grupo, podemos trabajar en el desarrollo de actitudes como el liderazgo. Acciones que promueven un bienestar en el entorno. La cultura organizacional debe mostrar un interés real por alimentar al colaborador, tanto profesionalmente, como anímicamente.

 

Programas de reconocimiento

Identifica y motiva a los equipos que contribuyen a través de sus comportamientos la consecución del éxito de la empresa.

¿Qué opinas de la información presentada en el artículo de hoy? Como puedes observar, el colaborador tiene que sentirse apoyado por la organización para que se genere una confianza real entre ambas partes.

¡Alma Consultores busca que cumplas tus metas con un Clima Laboral saludable y positivo, si buscas conseguirlo, te animamos a contactarnos por nuestra Página Web!

 

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