Es conocido por todos que la transformación digital ha logrado convertir muchos sectores, espacios laborales, así como la Gestión de Talento. Un aspecto significativo ha sido la normativa del control de horas laborales, hecho que induce a las empresas a incorporar plataformas digitales para su correcto funcionamiento.
En este artículo, junto a Alma Consultores, conoceremos más sobre el acceso biométrico como una herramienta de Optimización de Procesos en la organización.
¿Qué son los biométricos de seguridad para la organización?
Los sistemas biométricos son herramientas de seguridad que permiten controlar el acceso en el entorno laboral, por medio de una identificación personal de aspectos físicos. Ello se ejecuta a través de un hardware y software, empleando un registro de huellas dactilares o reconocimiento facial.
Estos controles biométricos ofrecen alta Automatización, seguridad en la organización, permitiendo que nadie acceda a un determinado espacio en lugar de otro trabajador. Para lograr tal exactitud, los equipos presentan una tecnología de lector biométrico que confirma la identidad de las personas en el trabajo.
¿Qué tipos de sistemas biométricos existen?
Para tener un Clima Laboral seguro y libre de peligros, los sistemas más comunes al momento de proteger una empresa y tener conocimiento de los horarios de salida e ingreso son los siguientes:
- Huella dactilar
Tiene control del acceso y horas de salida, tan solo acercando el dedo índice al dispositivo. Se caracteriza por dar una buena Optimización de Procesos en la organización.
- Reconocimiento facial
Es un reconocimiento biométrico muy eficaz para registrar y confirmar el acceso laboral.
- Sistema por voz
Los sistemas analizan la tonalidad de la voz para dar acceso a espacios privados dentro del área de trabajo.
- Reconocimiento de la mano vascular
Está basado en el escáner de la palma de la mano. Es un tipo de acceso confiable y muy utilizado en las organizaciones.
Ahora ya conoces la importancia de implementar herramientas que te permitirán dar Automatización y una mejor Gestión de Talento humano en tu organización
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